近年来，西曲项目部常态化开展“一对一”谈心活动，切实关注职工诉求，为职工解决生活及工作中遇到的困难，提升了干部职工的凝聚力和归属感，有效保障了安全生产。

5月份，该项目部新入职37名职工，项目部立即摸排新职工家庭情况，填写“一人一档”，同时开展“一对一”谈心活动，了解异地职工思想动态，询问了入职以来遇到的困难。当得知有8名异地职工在外租房，上班有所不便，经项目部与矿方沟通协调，在矿单身公寓为8名职工解决住宿问题，并为异地职工发放风油精、藿香正气水等防暑药品。   

项目部经理陈路敏表示，项目部实行人性化管理，以“办实事、解难题”为核心，在细节上注重提升职工幸福感。下一步，我们项目部将继续落实“以人为本”理念，为职工创造更温馨的生活环境，助力安全生产高效推进。

图/文:于得水