近日，西山建筑召开信访工作专题会议，认真落实西山煤电信访例会精神,研判当前形势,分析存在的问题与不足,安排部署下一阶段的重点工作。

会上，通报了1到5月份信访工作总体情况，分析了信访典型案例、解读了西山建筑党委书记议稳制度，并结合劳资纠纷、职工权益等相关法律法规进行了讲解。

会议要求，提高政治站位，压实信访责任，摒弃麻痹思想，做到诉求有人接、矛盾有人管。聚焦重点问题靶向攻坚，通过谈心谈话提前化解矛盾，严防群体性事件。强化源头治理，规范用工、薪酬等关键环节，依法合规操作，从源头减少信访。健全长效机制，从被动处置转向主动预判，建立台账、销号管理，把矛盾化解在基层。